Sobre o Painel

O que é o Painel GIFE de Transparência

Relações mais abertas e transparentes ampliam a capacidade das organizações de reforçar a sua legitimidade e confiança pública. É necessário que o investimento social privado possa se valer de mecanismos que possibilitem maior compromisso direto com a transparência, especialmente por sua missão de contribuir para o bem público. O Painel GIFE de Transparência é um instrumento de transformação do cenário da transparência entre as fundações e os institutos privados brasileiros.

O Painel é uma ferramenta online que organiza e disponibiliza informações institucionais relevantes sobre as fundações e os institutos associados ao GIFE a partir de um grupo de indicadores. Este instrumento permite a qualquer um observar se a organização publica em seu site a informação sobre cada indicador e acessá-la por meio de link que direciona o usuário para o dado no site do associado.

A participação dos associados no Painel é voluntária: ou seja, cada organização participante autorizou a divulgação de seus dados. Ao aderir, os associados demonstram seu comprometimento com a melhoria de suas práticas de transparência, independentemente do estágio em que se encontram.

A plataforma online também reúne literatura sobre o tema já produzida pelo GIFE e por outras organizações de referência, bem como relatórios analíticos sobre os dados coletados, links para experiências internacionais semelhantes e guias orientadores.

O Painel GIFE de Transparência é um projeto em desenvolvimento. A perspectiva é de que o projeto se desenvolva em etapas e que os indicadores possam ser aprimorados a partir dos resultados alcançados e das análises e diálogos realizados, ou seja, da evolução do próprio tema.

Inspirada na experiência pioneira do GlassPockets – projeto de 2010 do Candid (EUA) estruturado a partir de um movimento pela transparência nas fundações que remonta ao final da década de 1950 – essa iniciativa conta com o apoio da Laudes Foundation.

Os indicadores

Os indicadores selecionados foram construídos a partir de consulta à literatura sobre o tema e de pesquisa em referências de outras experiências internacionais concretas de painéis de transparência similares – que também envolvem seleção, pesquisa e publicação de indicadores de transparência entre fundações e institutos privados. A partir dos processos de consulta e debate, os indicadores foram sendo aprimorados até chegar em sua versão final. Acesse aqui a devolutiva sobre as contribuições recebidas na consulta pública.

Conheça os 8 princípios básicos para a construção dos indicadores do Painel. Os indicadores:

Devem ser objetivamente verificáveis e não controversos;
Devem permitir a comparabilidade;
Devem ser válidos e relevantes para qualquer tipo de associação ou fundação (empresarial, familiar, independente);
Atestam apenas a divulgação ou não das informações nos sites das organizações e não a qualidade das mesmas. As informações disponibilizadas são de responsabilidade de cada organização que as publica em seus respectivos sites;
Serão atualizados periodicamente. As datas de atualização estão explicitadas na plataforma.
As informações que alimentam os indicadores devem ser passíveis de serem encontradas nos sites das organizações;
Não foram utilizadas como critério as atuais exigências legais para o setor (ainda que alguns dos indicadores possam refletir aspectos exigidos por lei).
Além das experiências internacionais pesquisadas, também foram utilizados como referência o Guia de governança do GIFE/IBGC e a Carta de princípios para a Transparência e Prestação de Contas publicada pelo GIFE em 2012.

Clique aqui para baixar a listagem dos indicadores em pdf.

Dimensão	Indicador	Descrição	Serão aceitas informações presentes somente em relatórios de atividades/relatórios anuais
Contato	Endereço	A organização fornece em seu site o endereço completo de sua sede.	Não
	Telefone	A organização fornece em seu site ao menos um telefone de contato direto ou de assessoria de imprensa própria. Não são considerados contatos de assessorias externas.	Não
	E-mail	A organização fornece em seu site ao menos um e-mail de contato direto ou via assessoria de imprensa própria. Não são considerados contatos de assessorias externas, nem campos de envio de mensagens no site.	Não
Propósito da organização	Missão	A organização deixa explícito em seu site sua missão respondendo porque existe, o que se propõe a fazer, e para quem suas atividades estão voltadas. É recomendado que a missão seja capaz de refletir o objetivo social presente no Estatuto da organização, ainda que isso não esteja sendo exigido como critério para o Painel.	Não
Propósito da organização	Visão	A organização deixa explícito em seu site a sua visão descrevendo o futuro que deseja e respondendo questões como (exemplos): No que a organização quer se tornar? Qual a direção é apontada? O que a organização será? O que a organização pretende transformar? Etc.	Não
Governança e gestão	Política de Equidade Racial	A organização possui uma política de equidade racial, seja interna ou externa, em diferentes níveis de desenvolvimento e implementação.	Não
	Composição do conselho deliberativo	A organização deixa explícita em seu site a composição de seu conselho de deliberativo (órgão responsável pela tomada de decisões da organização) indicando nome e sobrenome dos conselheiros. Ainda que mantenham a sua função deliberativa, os conselhos podem receber diferentes denominações, tais como: conselho curador, conselho diretor, conselho de governança, conselho administrativo. Não cabe neste indicador a divulgação de informações sobre a composição dos conselhos consultivos ou outras instâncias ou fóruns de discussão. É recomendado, ainda que não esteja sendo exigido como critério para o Painel: Que sejam disponibilizadas informações sobre cargos no interior do conselho e as instituições as quais os conselheiros pertencem; A organização deixa claro como está organizada sua estrutura de decisão.	Sim
	Composição do conselho fiscal	A organização deixa explícita em seu site a composição de seu conselho fiscal indicando nome e sobrenome dos conselheiros. É recomendado que sejam disponibilizadas informações sobre cargos no interior do conselho e as instituições as quais os conselheiros pertencem, ainda que isso não esteja sendo exigido como critério para o Painel.	Sim
	Estatuto	A organização publica o seu estatuto em seu site. É recomendado que seja disponibilizado o estatuto válido mais recente, ainda que não esteja sendo exigido como critério para o Painel.	Não
	Composição da assembleia geral (só para associação)	A organização deixa explícita em seu site a composição de sua assembleia geral (composta pelos sócios da organização) com nomes das pessoas físicas ou jurídicas participantes. OBS. Válido somente para as organizações constituídas juridicamente como associações. As organizações cuja natureza jurídica é fundação privada aparecerão com a indicação N/A.	Sim
	Composição da equipe executiva	A organização deixa explícito em seu site o nome e sobrenome da equipe executiva principal (Exemplo: diretores, superintendentes, principais gestores das áreas financeira, projetos, RH, comunicação, etc.). É recomendado que seja o máximo possível de membros da equipe, ainda que não esteja sendo exigido como critério para o Painel.	Sim
Planejamento, programas e atividades	Principais programas, projetos, ações e atividades	A organização deixa explícito em seu site uma lista com os nomes e uma breve descrição dos programas, projetos, ações e atividades que está conduzindo incluindo a informação necessária para que o leitor entenda em que consistem e quais são seus objetivos.	Sim
	Informações sobre planejamento / diretrizes estratégicas	A organização deixa explícitas em seu site informações sobre suas diretrizes estratégicas e objetivos relacionados aos seus principais programas, projetos, ações e atividades, eventualmente resultantes de seu planejamento estratégico. Tais informações podem ser apresentadas na forma de documentos ou páginas online que explicitem: planos de trabalho para períodos definidos, detalhamentos sobre as diretrizes e formas/eixos de atuação de projetos e programas, teorias da mudança e outros materiais de planejamento que permitam que o leitor possa entender quais são os principais propósitos da organização, incluindo-se objetivos específicos e metas para o futuro. Para tanto, é necessário que as informações desse indicador apresentem mais do que apenas a descrição dos projetos ou eixos de atuação. A informação deverá estar atualizada. A atualização e pertinência da informação é checada anualmente no segundo semestre. É recomendado que sejam disponibilizadas e apresentadas informações de forma detalhada, incluindo metas e objetivos, ainda que este detalhamento não esteja sendo exigido como critério para o Painel.	Sim
	Relatórios de atividades	A organização publica o relatório de atividades / relatório anual em seu site (ano anterior). Serão considerados relatórios de sustentabilidade de empresas que descrevam atividades de fundações e institutos empresariais que ainda não possuam seus relatórios próprios, desde que o relatório faça menção específica ao instituto ou fundação. A atualização do relatório é checada anualmente no segundo semestre.	–
Informações econômicas / financeiras	Relatórios dos auditores independentes	A organização publica os relatórios de auditores independentes (ano anterior) em seu site. Pode ser divulgado o relatório completo ou somente os pareceres dos auditores. É recomendado que sejam disponibilizados os relatórios completos, ainda que isto não esteja sendo exigido como critério para o Painel. A atualização do relatório é checada anualmente no segundo semestre.	Sim
Informações econômicas / financeiras	Demonstrações contábeis	A organização publica em seu site o relatório de demonstrações contábeis (ano anterior). Não necessariamente precisa estar em formato de demonstrativo de resultados ou balanço patrimonial completo, mas é necessário apresentar informações sobre origem das receitas e natureza das despesas. A atualização do relatório é checada anualmente no segundo semestre.	Sim
Avaliação	Relatórios de avaliação	A organização publica em seu site relatórios específicos de avaliação institucional (da própria organização), de programas e/ou projetos específicos ou pesquisas com beneficiários. Não são consideradas avaliações que integram os relatórios de atividades / relatórios anuais.	Não

O que esperamos com o Painel

O Painel GIFE de Transparência pretende:

Ser um instrumento de autorregulação que permita aos usuários o acesso direto às informações disponibilizadas pelas organizações em seus sites, estimulando uma comunicação mais aberta;
Ampliar a capacidade de accountability dos associados, lançando luz sobre suas práticas de transparência e prestação de contas e sobre as formas por meio das quais os investidores sociais estão servindo à sua missão;
Ser um canal de diálogo e referência de conhecimento sobre o tema da transparência, constituindo-se como fonte de ações de pesquisa e advocacy para relações mais transparentes no universo do investimento social privado;
Estimular a adoção de práticas de transparência entre os investidores sociais e entre outros atores, contribuindo para a disseminação de uma cultura de transparência. O Painel não tem o intuito, no entanto, de certificar as organizações ou criar qualquer tipo de selo.

A construção do Painel

O processo de construção do Painel GIFE de Transparência acontecerá de acordo com as seguintes etapas: